社員を成長させようって空気はあるのかな。トレーニングしたり、フィードバックしたり。何回もくりかえしてるけど、責任の所在をはっきりさせてんのかな。
ワンマン社長だと、そういう面はビシビシいけるから組織としては強固になりそう。脆い面もあるけど。
頑張っても平均以下の給与だと、モチベも上がらないから、そこは改善したいよね。優秀な人材来ないよ。やりがい搾取じゃなきゃ。