>>382851
そのような事象が起こったことを伝えるのは良いけど、証拠がない中、謝罪しろやらしつこくメールするなどしたら単純に業務妨害。証拠はこっち側が示す必要ある。ないなら伝えて、向こうに調査をお願いするくらいしかできない。