一般的な話だけど６０代以上の会社役員は現状維持、保身第一で、大きな改革には二の足を踏む。
もちろん例外はあるけどね。
役員の戦略の間違いは下の社員をとことん不幸にする。
どこかの自動車会社みたいに衰退する。