60代以上のサラリーマン上がりの社長は、ただただ自分の任期は何事も無い事が第一の目標になる。
あえて改革や冒険はやらないことが多い。
その下で、若い社員のやる気・希望・夢が犠牲になりがち。
よくあるパターン。
あくまで一般的な話。

>>513415
50代以上の批判マンは、ただただ自分のストレスを発散して暇つぶしすることが第一の目標になる。
あえて応援やボランティアはやらないことが多い。
その上で、若いサポの純粋な応援しようという気持ちが犠牲になりがち。
よくあるパターン。
あくまで一般的な話。