目標についてねちねち叩いてる人は、達成してないから辞任しろって言いたいの？
それとも達成出来ない目標を最初から立てるなってこと？
おれらがここでなんと言おうと目標は毎年立てられるし、今年の成績（ルヴァンベスト4、若手育成等）を見てそれを理由に辞任も考えにくいと思うけどな。
おれは鍋が続投だろうが解雇だろうが応援するからどっちでも良い。

高い目標を立てそれに向けて練習に励む。そしてそれを達成出来なかった。ただそれだけ

立てた目標を達成できなければ、責められても仕方がないんじゃないか？単純に考えて。

でも、達成できない目標を責任を取るつもりもなく掲げるのもダメだよな。

2012年だって優勝争いできるなんて思っていなかったし、ACL圏内も夢だと思っていた。
でもできた。

今の状況でそういう目標立てるのは当然だと思うし、目指してほしい。
それを達成できないから責任を取れ！というのはちょっと違うよ。
目標達成できないから解雇なら、みんな低い目標を設けて達成して"目標達成した有能監督！"ってなるの？笑

揚げ足取りってやつですよ。

ちょいと言わせてください。
僕はベガルタが1番大好きです。なにがあろうと応援し続けます。ベガルタがある限り。

何れにせよ､限られた予算の中で監督や選手の相対評価をするのはクラブの強化部の仕事だね｡

なんか議論が別のところに行ってますが、打ち立てた目標に遠く及ばないという結果となった責任を監督が取るべきなのかどうかってことを聞きたい。
プロなんだから結果が全てで責任を取ってもらう？
それとも結果が全てではない、成果は出してるいる部分があるから続投すべき？

たしかに今の短期的目標は「一つでも上の順位を目指す」という中途半端なものになっちゃってますね。

高すぎる目標は目標にはならない 途中で現実的じゃないと諦めてしまい目指すところを失ってしまう。
低すぎる目標は達成した時点で安堵し受けに周り緩みが出てしまう。目標ってのは思ったより大事なものなんですよね

チームを指揮する監督としては､目標をチームの限界から更に高く設定し､､
限りなく高い目標を(5位以内)立ててチームに強い負荷をかける必要があるのだろうね｡｡どうせなら
高い目標を目指そうと…
いわゆるエベレスト論｡
高い目標を掲げて､それに少しでも近づこうとするから､いい成果がでるわけですね｡｡低すぎる目標は
達成するには容易いですが､より飛躍的なチームや選手の成長を促すものにはなりませんね｡

ただ､大概のベガサポ観点ではチームの高い目標に対し「それは無理だ」と
潜在意識(無意識)が反映してしまいますね｡そして無意識に目標を「絵に描いた餅」にしてしまう｡

…ただし､夢だけは大きく持ちたいものですな！
大きな夢に向かって､目の前の小さな目標へ一歩を踏み出す｡たぶん､これがベガサポにとっては自然に逆らわない､､理想的な方法かなと思います｡
『夢はでっかく､
目標は小さく』
ですかね？！

３年目の目標（今年）を優勝から５位に下方修正はしているけれどね。

今の順位だから、
10位目標だと、降格しちゃうよ、きっと。
目標設定はある程度高くないと、現場もフロントもそんなもんかと向上心なくなる。

でも一回言っちゃったから下げられなくね？笑

だからさ、最初から目標を10位以内にすればいいんだよ。
一番現実的だと思うけど。
５位とか言うから風当りが強くなってしまう。