543659☆ああ 2023/09/28 20:03 (Chrome)

ワンオペで、別の人を手配出来なければ、人の命や財産が関わる業務であれば
他の人の手当が付かなければ、有給休暇は取りにくいでしょう

そもそもその体制が悪いのですが、中小企業や大企業でも小さな部署や専門部署では
あり得る話です

それも直前の申請の場合で、２週間前で申請すれば、シフトのやりくりで許可されるのが
普通の企業だと思います

人生は仕事だけではないというのが今の価値観ですし、そういう上司が増えてます
上司が率先して有給を趣味で消化し、残業もせず早上がりで帰宅するような会社であれば
ハッピーですね

543658☆ああ 2023/09/28 20:03 (K)

今どき有給取らせないとむしろ怒られる社会なのにな

543657☆ああ 2023/09/28 19:59 (Chrome)

>>543655
有給休暇は社員の権利だし、理由を伝えなくても取得できる
というか理由を聞くことさえＮＧだと指導されている

ただし、いつでも取れる訳ではなく、余人を持って替えがたい日であれば
企業側も別の日に変えてほしいと業務依頼をすることはできる

もちろん体調不良や二親等以内の親族の不幸については理由を言えば
許可されたり、要相談になるだろう

多大な金をかけたプロジェクトの責任者で
相手先との意思疎通が取れる唯一の人物だったりすると
企業側としても簡単に有給休暇を許可できない日もあるってこと

でも、これもコロナ前までの話で、
優良企業では、いつコロナになってもいいように最低でももう１人
バックアップ要員に情報共有しておく体制を取っている

あとは責任感の問題で、最後は有給休暇は社員の権利であるって方が
強くなる方向にある
大プロジェクトをすっぽかせば、その後は大きな仕事を任せられなくなる
てだけのこと

543656☆ああ 2023/09/28 19:56 (K)

うちも有給取りづらい

>>543655
月に出勤２２日過ぎたら有給取れない就業規則です。勤続13年。毎年残り有給40日。

543655☆ああ 2023/09/28 19:47 (iOS16.7)

有給休暇申請しても休みくれない会社の人って、
俺以外にもいますか？
ブラック企業だよなぁ。
作戦ならある。
熱が出て、咳が出て、調子悪い、感染したようだと騒いだ方が簡単に休めそう。笑

543654☆ああ 2023/09/28 19:42 (Chrome)

543653☆ああ 2023/09/28 19:42 (iOS16.6.1)

>>543645
イイネをして良いのか良くないのか微妙な言い回しですね😆

543652☆ああ 2023/09/28 19:26 (iOS16.6.1)

>>543650
1層のみなら23,007人

543651☆ああ 2023/09/28 19:18 (K)

ＴＢＳでアジア大会

日本がんばれ！卓球見てるがテレ番にサッカー男子も掲載あるが何時から？

543650☆ああ 2023/09/28 19:15 (iOS16.6.1)

国立の1層だけで2万くらい入るの？？

543649☆ああ 2023/09/28 19:05 (K)

反対署名活動しない理由

>>543646
圧倒的な大差数で二期目就任。投票された人もこの件に対して承知で投票。反対活動すれば賛成活動もされたら圧倒的に建設決定に望みが大きくなる事見えてます。反対市長は必死で反対理由などで何度もコメントされ建設白紙になるよう進めてます。

543648☆のほほん 2023/09/28 19:05 (K)

543647☆あい 2023/09/28 18:38 (SH-04L)

543646☆非行少年 2023/09/28 18:37 (iOS17.0)

男性

富士山鉄道？

543645☆ああ 2023/09/28 18:35 (Chrome)

ヴァンフォーレサポーターだけど
専用球技場は無理だと思ってる
小瀬は確かに見ずらいけど、それはそれで味がある
老朽化しているから、現実的に考えて建て直すなら陸上競技場だろうな
国体も決まったし
でも新しくなるなら球戯場にはこだわらない
100人に1人のヴァンフォーレサポーターの為にあの知事は動いてくれないだろうから