1060317☆あたたた 2025/12/05 13:19 (Android)

男性 58歳歳り歳

次選の人事でボストに適材人材あてがって
しまえばよい。退任しないのならほっとけば
良い。要は携わらせなければ良い。
さっさと遅れを取り戻さないとまだ差をつけられる。
マイナス要因に関わっている暇はない！