170508☆ああ 2018/05/23 10:05 (iPhone ios11.2)
男性
温故知新
当たり前の事ですが、どんな組織でも長く続けばトップリーダーの世代交代は必然で、世代が変わるという事は考え方も変わるわけですよね。
常に一枚岩で成長し続ける組織なんて稀有ですから、内輪揉めも成長過程では必然だと思います。
全てにおいて完成されていて、変化も成長も必要が無い組織であれば組織内の意見の相違も無いでしょうが、そういった変化を拒む組織は成長もしないので縮小解散に向かうのが世の常。
他のクラブでもコルリグループとその他サポーターで揉めたり褒めあったりですよね。
一番良いのは組織のトップが現状の課題と今後の方針を明確に周知展開する事だと思いますが、それは組織としての在り方と思想に関わってくるので無理強いもできませんね。
一つ言える事は、組織に対しての意見を匿名掲示板で訴えてもあまり意味が無いので、本気で組織の将来を考えて変えて欲しいと思うなら、意見書として直接送る事が最善だと思います。
長文失礼しました。
常に一枚岩で成長し続ける組織なんて稀有ですから、内輪揉めも成長過程では必然だと思います。
全てにおいて完成されていて、変化も成長も必要が無い組織であれば組織内の意見の相違も無いでしょうが、そういった変化を拒む組織は成長もしないので縮小解散に向かうのが世の常。
他のクラブでもコルリグループとその他サポーターで揉めたり褒めあったりですよね。
一番良いのは組織のトップが現状の課題と今後の方針を明確に周知展開する事だと思いますが、それは組織としての在り方と思想に関わってくるので無理強いもできませんね。
一つ言える事は、組織に対しての意見を匿名掲示板で訴えてもあまり意味が無いので、本気で組織の将来を考えて変えて欲しいと思うなら、意見書として直接送る事が最善だと思います。
長文失礼しました。
