274851☆ああ 2019/12/30 17:47 (iPhone ios12.3.1)
GMの場合は伝え方の問題が大きいと思う。
満了にするにしても、頭ごなしに来年は構想外とか言うのではなく、
今年１年お疲れ様でした、来期は降格したので減額でお願いしたい、とか交渉するところから話しをするとかね。
その上で結果として満了になり、発表にも選手コメントを掲載するなら双方納得して問題にはならない。
そういうのを飛ばしてしまうから多くの人が疑問に思う。
昔の体育会系のやり方だと、最近はハラスメントになったり色々と問題あるから、伝え方には特に注意する必要があるってこと。
俺もGMには色々と長所があるし全てがダメだとは思ってないから、改善するべきは直せば問題ないと思う。
ただね、長く強い権力を持ってるとそういうことに気が付きにくくなる。
サッカーではシーズンの途中でもダメ出しされるとか普通にあること。
人間は誰しも失敗することがある。過ぎたことは仕方ない。
問題はそこからどうやって立ち上がるかでその人の評価は変わるものだ。
特に選手を切る立場にいるなら自分だけは安泰と思っているのは有り得ない。
今後も更に続けるつもりならそういう事に謙虚になる姿勢は絶対に必要だと思います。
満了にするにしても、頭ごなしに来年は構想外とか言うのではなく、
今年１年お疲れ様でした、来期は降格したので減額でお願いしたい、とか交渉するところから話しをするとかね。
その上で結果として満了になり、発表にも選手コメントを掲載するなら双方納得して問題にはならない。
そういうのを飛ばしてしまうから多くの人が疑問に思う。
昔の体育会系のやり方だと、最近はハラスメントになったり色々と問題あるから、伝え方には特に注意する必要があるってこと。
俺もGMには色々と長所があるし全てがダメだとは思ってないから、改善するべきは直せば問題ないと思う。
ただね、長く強い権力を持ってるとそういうことに気が付きにくくなる。
サッカーではシーズンの途中でもダメ出しされるとか普通にあること。
人間は誰しも失敗することがある。過ぎたことは仕方ない。
問題はそこからどうやって立ち上がるかでその人の評価は変わるものだ。
特に選手を切る立場にいるなら自分だけは安泰と思っているのは有り得ない。
今後も更に続けるつもりならそういう事に謙虚になる姿勢は絶対に必要だと思います。
