ああ
No.467887
社長や元GMも辞めたら職を失うのは確かだけど、このまま企業規模縮小してジリ貧で進めば、従業員の給与は減らされ、最悪リストラと言う名の従業員の首切りせざるを得ない。
社長や元GMはこのまま進んでも、生活困らないだうろけど、従業員にとっては死活問題。

「雇用を守る」と言うのならば、ちゃんとしたビジョンを持って経営しないと。
従業員を預かっている立場なんだから。
従業員を路頭に迷わすような事はしてはいけないし、出来ないのであれば下野すべきだと思う。

もう充分、社長や元GMは美味しい思いをしてきたのだから。

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