ああ
No.478503
あくまでもknow-howであってoperation manualではないと断っているけど
山雅の全社員は隅々まで何度も読んで自覚したほうが良い
大事な３点
➀クラブの方針と一貫性を持った組織であること
➁人材、特に責任ポジションの人材が肝
➂究極はクラブ経営者の力量
なんですってよ
全く同意です
山雅は人材が貧相過ぎるんじゃないですかね
賢い人いないのかしら
あくまでもknow-howであってoperation manualではないと断っているけど
山雅の全社員は隅々まで何度も読んで自覚したほうが良い
大事な３点
➀クラブの方針と一貫性を持った組織であること
➁人材、特に責任ポジションの人材が肝
➂究極はクラブ経営者の力量
なんですってよ
全く同意です
山雅は人材が貧相過ぎるんじゃないですかね
賢い人いないのかしら