ああ
No.598369
日経に鹿島の連載記事あって読んだんだけど、比較するとなんともいえない気持ちになるよ…
編成と事業担当をみっちりやってた方が50を過ぎた頃にはもう後継者の育成を始めて、外部から人材を招聘して10年かけて育てたんだって。
招聘した時点で既に優秀な人材でもね。
結果を出せない内部の人材でやらかしてる山雅はどうなるんだ…と思うよ。
それとその鹿島でしっかり実務を経験した方が今度沼津の社長さん。
どんどんいろんな所で差がついていくと思うわ