980255☆あああ 2025/06/20 00:07 (iOS18.5)
一般論ですが、パワハラ、モラハラが日常的に現場で行われていたことを会社は黙認していた、または本人から相談があったにも関わらず対処しなかった場合、当事者ばかりでなく会社の責任も問われる案件です。
EPSONさんの様にコンプラやガバナンスを大切にする企業にとって、スポンサードしている企業に問題があるとすれば、支援を見直すこともあります。
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💬 返信コメント:2件

980265☆ああ  2025/06/20 01:13 (Android)
>>980255

今のフロントにはそんな常識は通用しない。アドバイザーが言っても「とうすればいいの?」と聞く耳もたんし。
結論 神田が全ての元凶
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980256☆ああ 2025/06/20 00:15 (iOS18.5)
>>980255

第三者が不確定な情報を基にあーだこーだ言うべきじゃないね。
後から可笑しいと言うのはフェアではないと思う。
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