喫茶山雅からブラック企業の話題に・・村山がゴールした時位びっくりするな。なんか凄いな。

シーパス更新が思わしくないって本当？
ユニも売れそうないっぽいしクラブは痛いな。

補強に影響しないといいが…

超 法律板か？

ここは労働組合の事務所かな？

22時 とは果たして日本時間なのか台湾時間なのか！それが争点だろな{emj_ip_0794}

ずっとここは荒らしをスルー出来ない人が多い板ですよ

何？？
あげあし取り合戦w

＞山雅は会社組織ですからまちがった募集広告する事は無い思いますけど

会社組織であることは根拠になりません。会社組織でも法令に違反する雇用をすることは世の中にはザラにあり労働基準監督署はその監視の為にあります。

あり得ない雇用をする事業者をブラック企業と言いますが、聞いたことくらいあるでしょう？

「思いますけど」でいい加減なこと書かないように。

早く喫茶行きたいし山雅の試合もみたいな

せっかくサッカーの勉強が出来るのかなぁと思ったけど、法律の授業になっちゃいましたね。

何を根拠に勘違いした？

過去の判例から通勤時間は労働時間として認められないとしている。
ちなみに通勤手当は義務ではなく通勤時間が２時間かかろうが、労働条件になしと規定される場合には支払い義務はない。

労基法と労災認定の範囲は別物です。

仮に通勤手当がなくても通勤中に事故にあった場合は労働災害と認定される場合もある。

この手の話は確認してから書き込みしよう。

労働基準法第61条 　

1 使用者は、満18歳に満たない者を午後10時から午前5時までの間において使用してはならない。ただし、交替制によって使用する満16歳以上の男性については、この限りでない。
厚生労働大臣は、必要であると認める場合においては、前項の時刻を、地域又は期間を限って、午後11時及び午前6時とすることができる。
高校生が働いてはいけないのではない
使用者が働かせてはならない

喫茶山雅でアルバイトをしようとしている高校生の方
笑顔で頑張って働いて下さいね

最初にオビナのおっきなお腹を見たときは大丈夫か？と思いましたが、ボールを持ってからの彼はファンタジスタでした。
幻のゴールもありましたが、Ｊ１のアウェイ清水戦での動きが印象的です。

ウィリも献身的に前で懸命にボールを追ってくれる、外国籍にしては珍しく気持ちの見える選手でした。

二人とも忘れません。ありがとう！

オビナ、ウィリアンス、ありがとう！陽気な笑顔決して忘れません。

選手、スタッフの退団のお知らせが出るたびに悲しくなるけれど、山雅の歴史に名前を刻んでくれた皆様の幸せを祈っています。

クリスマスプレゼントに、新加入か契約更新のお知らせを期待したいですね。

山雅が経営する店の事であれこれ未成年者の労働時間がどうだとかいろいろ意見がある様ですが、山雅は会社組織ですからまちがった募集広告する事は無い思いますけど、間違っていたらすみませんです。