ああ 2025/11/02 22:45 iOS18.6.2 No.1040963 選手に怒りっていうけど、最後の最後はやられてしまったけど今日の選手達は本当に気合いが入ってた普段の2倍くらい追い回しているように見えた 可哀想だった
ああ 2025/11/02 22:44 iOS18.6.2 No.1040960 オザワの声明には しっかりとした反省がない 気持ちも全然伝わってこない とりあえず シーズン終了したら フロント陣は全員辞任しろ 全てはそれからだ！
ああ■ ■ ■ 2025/11/02 22:44 iOS18.6.2 No.1040959 小澤のお気持ちはしばらく読む気ない そもそも気持ちのない人間の言葉は響かない 今日出さなかったら社長失格だった それだけ
ああ■ ■ 2025/11/02 22:44 Android No.1040958 >>1040938 まあ、選手の古巣への挨拶だし試合後はどうでもいいわ うちも元選手が試合後にきて色々言うてるやろ それよりもフロントの生命が腹立つ
ああ 2025/11/02 22:39 Android No.1040956 パクリまくったお気持ち表明は全然響かない。小澤とか神田とか経営の素人が取締役の会社は成長しないよ。お願いだからフロント刷新してくれ
ああ 2025/11/02 22:35 Chrome No.1040949 こんな考えの社長とそれを支える取締役連中では、お先真っ暗。 破産・解散の道をまっしぐらに進んでいく。 ”目標に掲げていた2025シーズンでのJ2昇格を果たすことが出来ませんでした。” ⇐目標の未達はマネジメントしての失敗である。 ”目の前の1試合に最善を尽くすように挑戦” ⇐必要なのは挑戦ではなくて、現実を踏まえた上での準備と改善である。 ”今年度は事業の黒字化に向けた取り組みを…、クラブ一丸となってチャレンジをして参りました。” ⇐必要なのはチャレンジではなくて、現実の改善である。 ㈱松本山雅の実状を客観的に把握し、分析、評価できる取締役が一人もいないことがはっきりわかる。
